【乡镇保洁员管理制度（规章制度）】为加强乡镇环境卫生管理，提升农村人居环境质量，保障保洁工作有序开展，根据国家有关法律法规和地方实际，结合本乡镇具体情况，制定本《乡镇保洁员管理制度 规章制度》。本制度适用于辖区内所有从事日常清洁、垃圾收集、道路清扫等工作的保洁人员。

一、岗位职责

1. 保洁员应按照规定的时间和区域开展清扫工作，确保责任区域内的道路、公共场地、绿化带等干净整洁。

2. 负责生活垃圾的分类收集与及时清运，做到日产日清，防止垃圾堆积。

3. 定期清理卫生死角，如垃圾桶周边、墙角、绿化带内等易被忽视的区域。

4. 配合相关部门开展爱国卫生运动、环境整治等活动，协助完成临时性清洁任务。

5. 发现公共卫生问题应及时上报，并配合处理。

二、工作纪律

1. 保洁员应按时上下班，不得无故迟到、早退或擅自离岗。确需请假的，应提前向负责人报备。

2. 工作期间应穿戴统一标识的工作服，保持良好的职业形象。

3. 禁止在工作时间内从事与工作无关的活动，如闲聊、玩游戏等。

4. 严禁利用职务之便谋取私利，不得私自收取他人费用或接受礼品。

5. 对于违反工作纪律的行为，将视情节轻重给予警告、扣发工资或辞退处理。

三、考核与奖惩

1. 乡镇环卫管理部门定期对保洁员的工作情况进行检查与评估，考核结果作为绩效发放依据。

2. 对表现优秀、工作认真负责的保洁员，给予通报表扬或物质奖励。

3. 对于工作不力、屡次违规的保洁员，将进行批评教育；情节严重的，予以辞退。

4. 建立保洁员档案，记录其工作表现、奖惩情况，作为今后评优评先的重要参考。

四、培训与管理

1. 每年组织不少于两次的业务培训，内容包括垃圾分类知识、安全操作规范、文明服务礼仪等。

2. 新入职保洁员须经过岗前培训并考核合格后方可上岗。

3. 建立保洁员信息台账，明确岗位分工、工作区域及联系方式，便于管理和协调。

4. 设立监督机制，鼓励群众参与监督，发现问题及时反馈至相关部门。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由乡镇环卫管理部门负责解释和修订。

2. 各村可根据实际情况制定实施细则，但不得与本制度相抵触。

3. 本制度旨在规范保洁员行为，提高工作效率，营造整洁、舒适、宜居的乡镇环境。

通过严格执行本制度，进一步推动乡镇环境卫生管理的规范化、制度化和常态化，为建设美丽乡村、改善民生福祉奠定坚实基础。