【医联体协议书】在医疗资源分布不均、基层医疗服务能力有待提升的背景下，推动医疗联合体（简称“医联体”）建设已成为优化医疗资源配置、提高医疗服务效率的重要举措。医联体通过整合不同层级医疗机构的优势资源，实现资源共享、人才互通、技术协作，为患者提供更加便捷、高效、连续的医疗服务。

本《医联体协议书》旨在明确各参与单位的权利与义务，规范合作流程，确保医联体运行的有序性和可持续性。协议由牵头医院与成员单位共同协商制定，并经双方同意后签署，具有法律约束力。

一、协议目的

医联体协议书的核心目的在于建立稳定、高效的医疗协作机制，推动优质医疗资源下沉，提升基层医疗机构的服务能力和技术水平，构建分级诊疗体系，缓解大医院就诊压力，满足人民群众日益增长的健康需求。

二、合作原则

1. 自愿平等：各成员单位基于自愿原则加入医联体，享有平等权利和义务。

2. 资源共享：充分发挥各级医疗机构的资源优势，实现信息互通、技术共享、人员互动。

3. 优势互补：依托三甲医院的技术力量，带动基层医疗机构发展，形成协同发展的良性循环。

4. 依法依规：所有合作行为均需遵守国家相关法律法规及卫生政策。

三、主要职责

1. 牵头单位职责

- 负责医联体的组织协调与日常管理；

- 提供技术支持、人才培养和远程会诊服务；

- 定期组织业务培训、学术交流和质量评估活动；

- 协调解决医联体内各单位之间的合作问题。

2. 成员单位职责

- 积极参与医联体各项活动，接受上级医院的技术指导；

- 按照协议要求，定期上报工作情况和数据；

- 配合完成双向转诊、远程医疗等合作任务；

- 不断提升自身服务能力，努力成为区域医疗中心。

四、合作内容

1. 双向转诊制度

建立顺畅的双向转诊机制，实现常见病、多发病在基层首诊，疑难重症及时上转，康复期下转，提高医疗资源利用效率。

2. 远程医疗支持

通过信息化手段，开展远程会诊、影像诊断、病理分析等服务，提升基层医院的诊疗水平。

3. 人才培养与进修

定期安排基层医务人员到牵头医院进修学习，同时派出专家到基层进行技术指导和带教。

4. 科研与教学合作

开展联合科研项目，推动医学技术进步；共建教学基地，提升临床教学水平。

五、保障措施

1. 组织保障

成立医联体管理委员会，负责统筹协调各方工作，确保协议顺利实施。

2. 制度保障

制定详细的规章制度和操作流程，明确各方责任与权限，避免推诿扯皮。

3. 资金保障

明确资金来源和使用方式，确保医联体各项工作的正常运转。

六、协议生效与终止

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。如一方提出终止协议，应提前一个月书面通知对方，并协商处理后续事宜。协议到期后，可根据实际情况续签或调整。

七、附则

本协议未尽事宜，由双方协商解决。如有争议，应本着友好协商的原则处理，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

通过《医联体协议书》的签订与执行，不仅能够促进医疗机构之间的深度合作，也为推动医疗服务体系改革、实现全民健康目标奠定了坚实基础。