【领导干部五种能力】在新时代背景下，领导干部作为推动社会进步、引领事业发展的重要力量，其综合素质和能力水平直接关系到国家治理效能与政策执行效果。面对复杂多变的国内外环境，领导干部不仅需要具备扎实的专业知识，更应不断提升自身的综合能力，以适应时代发展的新要求。

首先，政治判断能力是领导干部必须具备的核心素质。在纷繁复杂的形势下，领导干部要能够准确把握政治方向，坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”。只有具备敏锐的政治洞察力，才能在关键时刻作出正确决策，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

其次，科学决策能力是领导干部履职尽责的关键。面对日益复杂的经济社会问题，领导干部要善于运用系统思维和辩证思维，结合实际情况进行深入分析，避免盲目决策和形式主义。科学决策不仅需要理论支撑，更离不开实践经验的积累，只有将理论与实践相结合，才能提高决策的科学性和前瞻性。

第三，群众工作能力是领导干部密切联系群众、凝聚人心的基础。领导干部要深入基层，倾听民意，了解民情，切实解决群众关心的实际问题。只有真正做到以人为本，才能赢得群众的信任和支持，推动各项政策落地见效。

第四，改革创新能力是推动事业不断向前发展的动力源泉。面对新时代的新挑战，领导干部要敢于突破传统思维定式，勇于探索新路径、新模式，积极应对各种风险和挑战。通过制度创新、管理创新和技术创新，不断提升工作效率和服务质量，为高质量发展注入新动能。

最后，应急处突能力是领导干部在突发事件中保持冷静、果断应对的重要保障。当前，各类突发事件频发，领导干部要具备快速反应、妥善处置的能力，确保社会稳定和人民安全。这不仅需要平时的积累和训练，更需要在实战中不断锤炼和提升。

总之，领导干部的五种能力——政治判断、科学决策、群众工作、改革创新和应急处突，是新时代对干部提出的更高要求。只有不断提升这些能力，才能更好地履行职责，服务人民，推动国家和社会持续健康发展。