在2018年，我国对《安全生产法》进行了进一步的修订和完善，以适应新时代安全生产管理的需求。为了帮助广大从业人员、企业安全管理人员以及相关考试考生更好地掌握该法律的核心内容和重点条款，本文整理了部分2018年关于《安全生产法》的典型试题及参考答案，供学习和备考使用。

一、选择题

1. 根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有以下哪项职责？

A. 定期组织安全检查

B. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

C. 负责事故调查处理

D. 以上全部

答案：D

2. 《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。这一规定体现了什么原则？

A. 预防为主

B. 安全第一

C. 教育为先

D. 责任到人

答案：A

3. 依据《安全生产法》，生产经营单位应当建立安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。这属于哪一项制度？

A. 安全生产责任制

B. 安全生产管理制度

C. 安全生产操作规程

D. 安全生产监督机制

答案：A

二、判断题

1. 《安全生产法》规定，任何单位和个人都有维护安全生产的义务，并有权对违反安全生产法律法规的行为进行检举和控告。

答案：正确

2. 生产经营单位可以与从业人员签订协议，免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

答案：错误

3. 《安全生产法》适用于所有从事生产经营活动的单位，包括个体工商户。

答案：正确

三、简答题

1. 简述《安全生产法》中“以人为本”的核心理念体现在哪些方面？

答： “以人为本”是《安全生产法》的基本原则之一，主要体现在：保障从业人员的生命安全和身体健康；强化企业的主体责任，确保安全生产条件；完善事故预防和应急救援体系；加强政府监管和社会监督，推动全社会共同参与安全生产管理。

2. 请说明生产经营单位在安全生产方面的法律责任有哪些？

答： 生产经营单位的法律责任主要包括：建立健全安全生产责任制；保证安全生产投入；开展安全教育培训；落实隐患排查治理；依法设置安全管理机构或配备专职安全管理人员；发生事故后及时报告并配合调查处理等。

四、案例分析题

案例：某建筑公司未按规定对新入职员工进行安全培训，导致一名工人在施工过程中因操作不当受伤。

问题： 根据《安全生产法》，该公司是否违反了相关规定？应承担何种法律责任？

答案： 是的，该公司违反了《安全生产法》关于“必须对从业人员进行安全生产教育和培训”的规定。根据法律，该公司应承担相应的行政处罚，如罚款、责令限期整改等；若造成严重后果，还可能追究刑事责任。

五、总结

2018年《安全生产法》的实施，进一步明确了企业在安全生产中的主体责任，强化了对从业人员的保护，提升了全社会的安全意识。通过系统学习和掌握相关法律知识，不仅有助于提高个人安全素养，也能为企业构建更加安全稳定的生产经营环境提供有力保障。

温馨提示： 本文内容为原创整理，仅用于学习和参考，不涉及任何商业用途。建议结合官方文件和权威教材进行深入学习。