在新的发展阶段，工会作为职工利益的代表和企业和谐发展的桥梁，肩负着重要的责任。为了更好地发挥工会组织的职能作用，切实维护职工合法权益，增强职工的归属感与凝聚力，现结合实际情况，制定本年度工会工作计划。

一、加强思想政治引领，提升职工综合素质

工会将积极组织职工开展政治理论学习，深入学习贯彻党的方针政策，引导广大职工树立正确的价值观和职业观。同时，结合企业发展需求，开展各类技能培训和业务学习活动，提升职工的专业能力和综合素质，为企业的持续发展提供人才保障。

二、完善民主管理机制，推动企业和谐发展

工会将进一步健全和完善职工代表大会制度，确保职工在企业决策中的知情权、参与权和监督权。通过定期召开座谈会、意见征集等形式，广泛听取职工的意见和建议，推动企业管理更加公开透明，营造公平公正的工作环境。

三、强化维权服务功能，切实保障职工权益

工会将密切关注职工的工作生活状况，及时了解并反映职工在工资待遇、劳动保障、福利待遇等方面的问题，积极协调相关部门予以解决。同时，建立职工法律援助机制，帮助职工依法维护自身合法权益，增强职工的安全感和满意度。

四、丰富文体活动，增强团队凝聚力

为活跃职工文化生活，工会将组织开展形式多样的文体活动，如运动会、文艺演出、读书分享会等，鼓励职工积极参与，增强集体荣誉感和团队协作精神。通过丰富多彩的活动，营造积极向上的企业文化氛围。

五、加强工会自身建设，提高服务水平

工会将不断加强组织建设和制度建设，完善内部管理机制，提升工作效率和服务水平。同时，注重培养和选拔优秀工会干部，提升整体队伍的素质和能力，确保工会工作高效有序开展。

总之，工会将以服务职工为核心，以促进企业发展为目标，扎实推进各项工作，努力打造一个团结、奋进、和谐的职工之家，为企业高质量发展贡献力量。