在日常生产作业中，安全始终是企业运营的重中之重。为切实提升员工的安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，公司特制定《公司班前安全警示制度》，旨在通过规范化的管理手段，确保每一位员工在进入工作岗位前都能具备良好的安全意识和防范能力。

本制度适用于公司所有生产车间、作业现场及相关辅助部门。无论新老员工，均需严格遵守该制度，确保从源头上筑牢安全生产防线。

班前安全警示制度的核心内容包括以下几个方面：

一、每日班前会议

各班组应在每天正式开工前召开不少于10分钟的班前会议，由班组长或安全员主持。会议内容应包括：当天的工作任务安排、重点岗位的风险提示、近期发生的安全案例分析以及相关安全操作规程的重申。

二、安全提醒与警示教育

在班前会议中，应结合实际工作内容，有针对性地进行安全提醒。例如，针对高危作业、特殊设备操作或临时调整的工作流程，提前告知潜在风险，并强调正确的操作步骤和应急措施。

三、员工安全知识培训

公司定期组织安全知识培训，确保员工掌握必要的安全常识和应急处理技能。同时，在班前会议中可穿插简短的安全小知识讲解，增强员工的安全意识和自我保护能力。

四、安全行为检查

班前会议期间，班组长应对员工的着装、防护用具佩戴情况进行检查，确保其符合安全规范。对于未按规定穿戴劳保用品的员工，应及时提醒并纠正，必要时暂停其上岗资格。

五、记录与反馈机制

每次班前会议应有专人负责记录，包括会议时间、参与人员、主要内容及存在的问题等。同时，鼓励员工在会议中积极发言，提出安全隐患或改进建议，形成良好的安全互动氛围。

通过实施《公司班前安全警示制度》，不仅能够有效提升员工的安全责任意识，还能进一步推动企业安全管理的规范化和常态化发展。公司将继续完善相关制度，强化执行力度，为员工创造一个更加安全、稳定的工作环境。