在当前全面从严治党的大背景下，加强和改进工作作风、严明工作纪律已成为各级党员干部必须认真对待的重要任务。作为一名基层工作人员，我深刻认识到，只有不断查找自身在工作纪律方面的不足，才能更好地提升履职能力，推动各项工作高质量发展。

首先，在思想认识上，虽然能够按照组织要求参加各类学习教育活动，但在实际工作中，有时存在对纪律要求理解不深、执行不到位的问题。比如，在日常考勤、请销假制度的落实上，偶尔存在迟到早退现象，认为“小事一桩”，没有真正从思想上重视起来。这种思想上的松懈，容易导致纪律意识逐渐淡化，影响整体工作风气。

其次，在执行纪律方面，还存在一定的被动性。面对一些繁琐、重复性较强的工作任务时，容易产生畏难情绪，缺乏主动担当的精神。在完成上级交办的任务时，有时只求“过得去”，不求“过得硬”，对细节问题关注不够，导致工作质量不高。这反映出在纪律执行上缺乏高标准、严要求，缺乏持之以恒的韧劲。

再次，在作风建设方面，与群众沟通交流不够深入，服务意识有待增强。在处理一些群众反映的问题时，存在“重形式、轻实效”的倾向，未能真正做到“把群众放在心中”。这种作风上的偏差，不仅影响了工作效率，也损害了党和政府的形象。

针对以上问题，我将从以下几个方面进行整改：一是强化纪律意识，认真学习党章党规和各项规章制度，切实做到内化于心、外化于行；二是增强责任担当，主动作为，提高工作标准，确保每一项任务都能高质量完成；三是密切联系群众，转变工作作风，提升服务意识和水平，真正做到为民服务、为民解忧。

通过此次查摆剖析，我更加清醒地认识到，工作纪律不是“软指标”，而是“硬约束”。只有时刻绷紧纪律这根弦，才能在今后的工作中做到守纪律、讲规矩、敢担当、有作为，为推动单位和部门的发展贡献自己的力量。