在职场中，送礼是一种常见的沟通方式，尤其是在一些特殊场合，如节日、升职、感谢或表达善意时。然而，送礼不仅仅是“送”那么简单，如何在送礼的同时，巧妙地表达自己的意图和情感，是一门需要掌握的技巧。尤其是面对领导时，更需要讲究分寸与策略。

首先，要明确送礼的目的。是表达感谢？还是希望获得支持？亦或是为了拉近关系？不同的目的决定了礼物的选择和说话的方式。比如，如果是表达感谢，可以选择实用性强、不显张扬的物品；如果是想争取机会，可以考虑更具象征意义的礼品，但一定要注意不要显得过于刻意。

其次，选择合适的时机和场合非常重要。送礼不能太早，也不能太晚。太早可能会让领导觉得你有目的性过强，太晚则可能显得不合时宜。通常来说，在节日、领导生日或工作取得阶段性成果之后，都是比较合适的时机。

再者，送礼时的言语表达也至关重要。切忌直接说出“我送你这个是为了……”，这样容易引起反感。应该用委婉、真诚的语言来传达你的意思。例如：“最近看到这个东西挺适合您的，就想着给您带了一份。” 这样既表达了心意，又不会让人感到压力。

同时，要注意礼物的价值和形式。礼物不宜过贵，以免被误解为行贿；也不宜太便宜，否则显得不够重视。适当的价值、得体的形式，才能体现诚意。此外，还要了解领导的喜好和习惯，避免送一些可能引起误会或不适的物品。

最后，送礼后也要保持适度的关注和互动。如果对方接受了礼物，可以在后续的工作中适当表现出更多的配合与尊重；如果对方没有特别回应，也不要过于在意，保持平常心即可。

总之，给领导送礼不仅是一种礼仪，更是一种智慧的体现。掌握好说话的技巧，不仅能提升自己的职场形象，也能在无形中建立起良好的人际关系。只要用心去准备，真诚去表达，就能在职场中赢得更多认可与信任。