甲方（用人单位）：___________
乙方（劳动者）：_____________
鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上签订了劳动合同，现因__________原因，经双方协商一致，决定自____年____月____日起解除双方之间的劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：
一、劳动合同解除的时间及原因
1. 双方同意于____年____月____日解除劳动合同。
2. 解除合同的原因为：__________________________。
二、经济补偿与相关费用
1. 甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币________元（大写：________）。
2. 甲方需支付乙方未结清工资及福利待遇，具体金额为人民币________元（大写：________）。
3. 其他费用：如甲方需承担的培训费、违约金等，双方确认已无争议。
三、工作交接
1. 乙方应在合同解除之日起____日内完成所有工作交接手续，并归还公司提供的所有物品（包括但不限于办公设备、资料文件等）。
2. 如乙方未能按时完成交接，由此产生的损失由乙方负责。
四、保密义务
1. 双方均承诺对在合作期间所知悉的对方商业秘密及其他信息负有保密责任，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。
2. 合同解除后，此保密义务仍然有效。
五、其他约定
1. 本协议为双方最终解决方案，任何一方不得再以任何形式提出异议或索赔。
2. 若本协议与原劳动合同存在冲突，以本协议为准。
六、争议解决
因执行本协议发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________
代表人（签字）：__________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________
日期：____年____月____日
注：以上内容仅为示例，请根据实际情况调整并咨询专业律师后再使用。
