【干部下乡工作总结[页4]（部门工作总结）】在当前乡村振兴战略深入推进的背景下，干部下乡工作作为连接基层与上级政府的重要桥梁，发挥着不可替代的作用。通过深入农村一线，干部不仅能够了解基层群众的真实需求，还能有效推动政策落地、促进乡村发展。以下是对近期干部下乡工作的总结与反思。

一、工作开展情况

本次干部下乡工作主要围绕“服务群众、推动发展、加强沟通”三大目标展开。各相关部门根据自身职能，结合当地实际，制定了详细的工作计划，并组织干部深入到各个行政村和自然村，开展走访调研、政策宣传、问题收集以及帮扶行动。

在具体实施过程中，干部们积极与村干部、村民代表进行面对面交流，了解农业生产、基础设施建设、教育医疗、环境保护等方面的问题，及时反馈并协调解决。同时，还协助开展了农村环境卫生整治、农业技术培训等民生项目，切实提升了群众的获得感和满意度。

二、取得的成效

1. 政策落实更加精准

通过实地走访，干部们对各项惠农政策的执行情况有了更直观的了解，确保了政策不走样、不打折扣地落实到基层。

2. 干群关系更加密切

干部下沉到一线，拉近了与群众的距离，增强了群众对政府的信任感和认同感，为后续工作的顺利推进奠定了良好基础。

3. 问题发现与解决更加高效

在走访中，干部们发现并解决了多起涉及农田灌溉、道路修缮、饮水安全等问题，切实改善了农村生产生活条件。

三、存在的问题与不足

尽管取得了阶段性成果，但在实际工作中仍存在一些不足之处：

1. 部分干部参与积极性不高

个别干部对下乡工作重视不够，存在应付心理，影响了整体工作效果。

2. 信息反馈机制不够完善

部分问题在上报后未能得到及时处理，导致群众诉求未能完全解决。

3. 工作方式有待创新

传统的走访方式较为单一，缺乏利用现代信息技术手段提升工作效率的探索。

四、下一步工作思路

针对上述问题，下一步将从以下几个方面加以改进：

1. 加强组织领导，提升责任意识

明确各部门职责分工，强化考核激励机制，激发干部下乡的积极性和主动性。

2. 完善信息反馈渠道

建立畅通的信息报送和问题处理机制，确保群众反映的问题能够快速响应、及时解决。

3. 探索多元化工作方式

结合数字化管理平台，推广线上走访、远程沟通等方式，提高工作效率和覆盖面。

五、结语

干部下乡是推动基层治理现代化的重要举措，也是践行党的群众路线的具体体现。通过持续优化工作机制、提升服务水平，将进一步增强干部的服务能力和责任担当，为实现乡村振兴、建设美丽宜居乡村贡献更大力量。