为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，落实全面从严治党要求，切实增强各级领导干部的责任意识和担当精神，确保党风廉政建设责任制有效落实，根据党中央、国务院有关文件精神，结合实际情况，制定本办法。

本办法适用于各级党政机关、事业单位、国有企业以及基层单位的领导班子及其成员。凡在履行党风廉政建设职责过程中，存在失职、渎职、不作为、乱作为等行为，造成不良影响或严重后果的，均应依照本办法进行责任追究。

责任追究坚持实事求是、依法依规、惩教结合、权责一致的原则。对违反党风廉政建设责任制规定的行为，应当查明事实、分清责任，区别不同情况，严肃处理，形成有力震慑，推动形成风清气正的政治生态。

责任追究的对象包括直接责任人和相关领导责任人。对于因决策失误、监管不力、敷衍塞责等导致党风廉政问题发生的，应当追究主要领导和分管领导的责任。对于明知故犯、顶风违纪、屡教不改的，应当从严从重处理。

责任追究的方式主要包括批评教育、通报批评、诫勉谈话、组织处理、纪律处分、移送司法机关等。具体措施应根据问题性质、情节轻重、后果影响等因素综合确定，确保处理结果公正合理、符合实际。

各单位要高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，建立健全责任机制，强化日常监督，完善制度体系，推动形成层层负责、人人有责的工作格局。同时，要加强对责任追究工作的组织领导，确保各项措施落地见效。

本办法自发布之日起施行，由纪检监察部门负责解释和组织实施。各地区、各部门可根据本办法，结合实际制定实施细则，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。