为健全公司民主管理制度，保障职工的合法权益，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本实施办法。

一、总则

第一条 本办法适用于公司全体职工，旨在通过职工代表大会的形式，实现职工参与企业管理、监督企业运营、维护自身权益的民主权利。

第二条 职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的重要渠道，依法在公司党组织领导下开展工作。

第三条 公司应支持职工代表大会依法行使职权，保障职工代表的合法权益，并为其履行职责提供必要的条件和便利。

二、职工代表的产生与权利

第四条 职工代表由公司各基层单位按照民主程序选举产生，代表应具备良好的政治素质、业务能力和群众基础。

第五条 职工代表享有以下权利：

1. 参加职工代表大会会议，发表意见和建议；

2. 对涉及职工切身利益的重大事项进行审议和表决；

3. 对公司经营管理提出合理化建议；

4. 对公司领导及管理人员的工作进行监督。

三、职工代表大会的职责

第六条 职工代表大会的主要职责包括：

1. 审议并通过公司有关劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等涉及职工权益的规章制度；

2. 听取并审议公司年度工作报告、财务报告及重大决策方案；

3. 监督公司执行国家法律法规及劳动合同的情况；

4. 参与公司安全生产、职业健康等方面的相关管理工作；

5. 推动企业文化建设，增强职工归属感与凝聚力。

四、职工代表大会的组织与运行

第七条 职工代表大会每届任期三年，可连选连任。每年至少召开一次全体会议，特殊情况需临时召开的，须经公司工会或三分之一以上职工代表提议。

第八条 职工代表大会会议由工会委员会负责召集，会议内容应提前通知全体代表，并做好相关准备工作。

第九条 会议期间，职工代表有权就议题进行讨论、质询和表决，会议决议应形成书面记录并归档保存。

五、附则

第十条 本办法由公司工会负责解释，自发布之日起试行。

第十一条 在实施过程中如遇问题，应及时向公司管理层汇报，并根据实际情况进行修订和完善。

通过本制度的实施，公司将进一步推动民主管理进程，增强职工的参与意识和主人翁精神，构建更加公平、公正、和谐的企业环境。