在现代企业管理中，岗位设置的合理性直接影响到组织效率与员工满意度。为了更好地了解各岗位的实际运作情况，明确职责范围，优化人力资源配置，特制定本《工作岗位调查表》。该表格旨在收集员工对自身岗位的理解、工作内容、所需技能以及工作环境等方面的信息，为后续的岗位评估、绩效考核及职业发展提供数据支持。

本调查表适用于公司内部所有正式在岗员工，填写内容将严格保密，仅用于内部管理与分析。请各位员工根据实际情况如实填写，确保信息的真实性和完整性。

调查表主要包括以下几个部分：

1. 基本信息

- 姓名：

- 部门：

- 岗位名称：

- 工作年限：

2. 岗位职责描述

- 请简要描述您的主要工作职责（包括日常任务和核心职能）：

- 您认为该岗位最核心的工作内容是什么？

3. 工作流程与协作关系

- 您的工作是否需要与其他部门或同事进行协作？如有，请说明协作方式及频率。

- 您在工作中遇到的主要困难或挑战有哪些？

4. 能力与技能要求

- 您认为胜任本岗位所需的技能和知识有哪些？

- 是否有需要进一步培训或提升的能力？

5. 工作环境与条件

- 您的工作环境如何？（如办公场所、设备、时间安排等）

- 您对当前工作条件是否满意？如有改进建议，请说明。

6. 职业发展与反馈

- 您对未来在本岗位的发展有何期望？

- 对于岗位设置、职责划分或管理制度，您有什么建议或意见？

本调查表不仅有助于企业全面掌握员工的工作状态，也为后续的人力资源规划、岗位优化和员工成长提供了重要依据。我们鼓励每一位员工积极参与，共同推动组织的持续进步与发展。

感谢您的配合与支持！