为进一步规范公司管理秩序，维护正常的工作流程与团队稳定性，现就近期部分员工未履行请假手续、擅自离开岗位的情况进行通报。
根据公司考勤管理制度，员工如因个人原因需请假或调整工作安排，必须提前向直属上级报备，并按照规定流程办理相关手续。然而，经核查发现，有部分员工在未请假、未办理离职手续的情况下，长时间未到岗上班，且未与公司进行任何沟通，已构成事实上的“旷工”行为。
此类行为不仅违反了公司规章制度，也对团队协作和项目推进造成了不良影响。为严肃纪律，确保公司运营的有序进行，现对相关情况进行正式通告：
1. 对于未请假、无故缺勤超过3个工作日的员工，公司将视其为自动离职处理。
2. 请相关员工在收到本通知后，尽快与人力资源部门联系，办理离职手续或说明情况。
3. 若员工在规定时间内未作出回应，公司将依据《劳动合同法》及相关制度，依法解除劳动关系，并保留追究其违约责任的权利。
公司始终重视每一位员工的权益与职业发展，但也坚决维护企业的正常管理秩序。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同营造一个高效、和谐、有序的工作环境。
特此通告。
XX公司人力资源部
2025年4月5日
