在劳动关系中，工伤事故时有发生，对于劳动者而言，如何依法维护自身合法权益显得尤为重要。而一份规范、详实的工伤劳动仲裁申请书，往往是维权过程中的关键一步。本文将围绕“工伤劳动仲裁申请书”的撰写要点进行解析，并提供一份可参考的范文，帮助劳动者更好地理解并运用这一法律文书。
首先，工伤劳动仲裁申请书是劳动者向劳动争议仲裁委员会提出诉求的重要法律文件，其目的是通过合法途径解决因工伤引发的劳动纠纷。申请书应包含申请人与被申请人的基本信息、申请事项、事实与理由、证据清单等核心内容，确保逻辑清晰、条理分明。
在撰写过程中，需要注意以下几点：
1. 明确主体信息：包括申请人（劳动者）和被申请人（用人单位）的基本信息，如姓名、身份证号、单位名称、地址、联系方式等。
2. 准确陈述事实：详细描述工伤发生的时间、地点、经过及伤害情况，最好能提供相关证明材料，如医疗记录、事故报告等。
3. 合理提出请求：根据《工伤保险条例》及相关法律法规，明确提出赔偿项目，如医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等。
4. 引用法律依据：在申请书中适当引用相关法律条款，增强申请的合法性与说服力。
5. 附上证据材料：列出所有支持申请的证据清单，并在提交申请时一并提交，以备仲裁庭审查。
以下是一份工伤劳动仲裁申请书的参考范文：
工伤劳动仲裁申请书
申请人：张三
性别：男
出生日期：1985年5月10日
身份证号：11010119850510XXXX
住址：北京市朝阳区XX路XX号
联系电话：138XXXXXXXX
被申请人：北京XX有限公司
法定代表人：李四
职务：总经理
地址：北京市海淀区XX科技园XX栋
联系电话：010-XXXXXXX
仲裁请求：
1. 请求裁决被申请人支付申请人因工伤产生的医疗费用共计人民币20,000元；
2. 请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资共计人民币15,000元；
3. 请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金人民币30,000元；
4. 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由：
申请人于2023年6月1日入职被申请人公司，从事车间操作工工作。2023年8月15日下午，在工作中因设备故障导致左手受伤，经医院诊断为“左手骨折”，需住院治疗两周，并休养一个月。事故发生后，被申请人未按规定为申请人申报工伤，也未支付任何赔偿。
根据《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》等相关法律规定，劳动者在工作中受到伤害，应当依法享受工伤待遇。但被申请人至今未履行相应义务，严重侵害了申请人的合法权益。为此，申请人特向贵委提起仲裁申请，恳请依法裁决。
此致
北京市劳动争议仲裁委员会
申请人：张三
2025年4月5日
附件：
1. 申请人身份证复印件
2. 医院诊断证明书
3. 工伤认定申请表
4. 工资流水单
5. 劳动合同复印件
以上内容仅为参考，实际撰写时应结合个人具体情况调整。建议在提交前咨询专业律师或法律援助机构，以确保申请书的合法性和有效性。
总之，一份高质量的工伤劳动仲裁申请书不仅是对自身权益的有力维护，也是推动案件公正处理的重要基础。希望每一位劳动者都能了解并掌握这一重要工具，勇敢地捍卫自己的合法权益。
