在现代社会中，先锋模范的作用不容忽视。他们不仅是社会进步的推动者，更是引领风气之先的重要力量。然而，在实际工作中，先锋模范的作用发挥却面临着一些挑战和问题。

首先，先锋模范的标准和认定机制需要进一步完善。当前，许多地方对于先锋模范的评选标准较为单一，往往侧重于工作业绩，而忽略了个人品德和社会责任感等多方面的考量。这种片面的标准可能导致部分真正具备先锋精神的人才被埋没，同时也可能让一些表面光鲜但缺乏实质贡献的人占据重要位置。

其次，先锋模范的激励机制不够健全。虽然很多单位都会对先锋模范给予一定的物质奖励或荣誉表彰，但这些激励措施往往难以形成长效机制。一些先锋模范在获得表彰后，由于缺乏后续的支持和鼓励，逐渐失去了继续前进的动力。此外，对于那些默默奉献、不求名利的模范人物，现有的激励体系也显得有些力不从心。

再次，先锋模范的示范效应有待加强。尽管有众多优秀的先锋模范存在，但在传播其先进事迹方面还存在不足。部分模范的事迹宣传形式单一、内容枯燥，难以引起大众共鸣；而另一些模范则因为缺乏有效的平台展示自己，导致其影响力有限。这不仅影响了先锋模范自身的积极性，也在一定程度上削弱了社会正能量的传递效果。

针对上述问题，我们需要采取以下几项对策：

一是建立健全科学合理的评价体系。制定更加全面、公正的先锋模范评选标准，将个人品德、社会责任感以及实际贡献等多个维度纳入考量范围，并通过透明公开的方式进行评选，确保评选结果公平合理。

二是完善激励机制。除了提供必要的物质奖励外，还应注重精神层面的认可与支持，比如定期组织经验交流会、设立专项基金资助模范开展公益活动等，使激励措施更具针对性和持续性。

三是强化宣传力度。充分利用新媒体技术手段，创新宣传方式，制作生动有趣且贴近生活的视频短片或漫画故事来讲述模范人物的成长历程及其感人至深的故事，让更多人能够感受到榜样的力量并从中汲取前进的动力。

总之，在新时代背景下充分发挥先锋模范作用具有重要意义。只有解决了现阶段存在的问题，并不断优化相关制度安排，才能更好地激发全社会成员争当先锋模范的热情，共同营造积极向上的良好氛围。