随着新学期的到来，学校工会的工作也迎来了新的挑战与机遇。为了更好地服务于广大教职工，促进校园和谐发展，本年度学校工会制定了详细的工作计划，旨在提升教职工的生活质量，增强团队凝聚力，并推动学校的整体进步。

一、加强教职工权益保障

1. 完善福利制度

工会将定期调研教职工的实际需求，不断完善现有的福利政策，包括但不限于节日慰问、健康体检等，确保每位教职工都能感受到来自学校的关怀。

2. 维护合法权益

针对教职工在工作中可能遇到的问题，工会将设立专门的咨询窗口，提供法律援助和心理辅导服务，帮助解决教职工面临的各种困难。

二、丰富文化生活，增进团队凝聚力

1. 举办多样化的文体活动

计划组织各类体育赛事、文艺晚会以及读书分享会等活动，鼓励教职工积极参与，营造轻松愉快的工作氛围。

2. 建立兴趣小组

根据教职工的兴趣爱好，成立摄影、书法、舞蹈等多个兴趣小组，为教职工搭建展示才华的平台。

三、推动职业发展，提升教学水平

1. 开展专业培训

定期邀请行业专家来校讲座，组织教师参加国内外学术交流活动，不断提升教师的专业技能和综合素质。

2. 搭建教学资源共享平台

利用现代信息技术手段，构建线上线下的资源共享平台，促进教师之间的经验交流与合作。

四、关注心理健康，构建和谐校园

1. 开展心理健康教育

定期邀请心理学专家进行专题讲座，普及心理健康知识，提高教职工的心理素质。

2. 建立心理咨询室

在校内设置心理咨询室，为有需要的教职工提供专业的心理咨询服务。

通过以上措施，我们相信能够有效提升学校工会的服务质量和效率，为全体教职工创造一个更加温馨、和谐的工作环境。未来，学校工会将继续秉持“以人为本”的理念，不断探索创新，努力实现教职工与学校的共同成长与发展。

这篇工作计划结合了实际需求与长远规划，既体现了对教职工权益的关注，又兼顾了学校发展的大局，希望能够得到大家的支持与配合！