尊敬的全体员工：
为进一步规范公司管理秩序，维护良好的工作环境和团队氛围，现根据公司规章制度的相关规定，对以下违反公司纪律的行为进行通报并作出相应处理。
事件描述：
近期发现部分员工在工作中存在严重失职行为，具体表现为：未能按时完成工作任务，导致项目延期；未经批准擅自离岗，影响团队协作效率；以及在工作时间从事与本职工作无关的活动，严重违反了公司的劳动纪律和职业道德。
处理决定：
经公司管理层研究决定，对上述违纪行为采取如下措施：
1. 对未能按时完成任务的员工给予警告处分，并要求其提交书面检讨；
2. 对擅自离岗的员工扣除当月绩效奖金；
3. 对在工作时间从事非工作相关活动的员工给予记过处分，并安排为期一周的培训课程。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同营造一个高效、和谐的工作环境。对于屡教不改者，公司将依法依规严肃处理，直至解除劳动合同。
特此通告！
XX公司人力资源部
2023年XX月XX日
以上内容为虚构示例，仅供参考使用。在实际应用中，请根据具体情况调整措辞及处理方式，确保符合法律法规及相关政策要求。
