尊敬的公司领导：

您好！

随着公司业务的持续扩展和市场需求的不断增长，我们部门在近期的工作中遇到了一些挑战。为了更好地完成既定目标并满足未来发展的需要，现向公司提出增加人员编制的申请。

一、当前工作现状及存在的问题

目前，我部门承担着多项重要任务，包括但不限于项目管理、市场推广、技术支持以及客户关系维护等。然而，由于现有团队规模较小且工作任务繁重，员工普遍面临较大的工作压力。具体表现在以下几个方面：

1. 工作负荷过重：现有团队成员需同时处理多个项目，导致部分任务难以及时完成或质量无法完全保证。

2. 效率提升受限：在高强度的工作环境下，团队成员难以专注于创新性工作，影响了工作效率与成果质量。

3. 人才培养受限：缺乏足够的时间和资源用于新员工培训，使得团队整体能力提升受到限制。

二、新增人员的需求分析

根据对现有工作的评估，我们认为新增一名专业技术人员和一名行政助理将有助于缓解上述问题，并进一步推动部门发展。具体需求如下：

1. 专业技术人员：负责协助现有团队完成技术开发和支持工作，提高项目执行效率。

2. 行政助理：协助处理日常行政事务，为团队提供后勤支持，确保团队能够全身心投入核心业务。

三、预期效果与收益

通过此次人员补充，我们预计可以实现以下目标：

1. 提升工作效率：合理分配工作任务，减少重复劳动，提高整体工作效率。

2. 优化服务质量：加强技术支持和服务保障，提升客户满意度。

3. 促进团队成长：为新员工提供成长平台，培养更多优秀人才，增强团队凝聚力。

四、预算与成本控制

针对新增人员的成本预算，我们已进行了详细规划。初步估算显示，新增两名员工的年度薪资及其他相关费用总计约为XX万元。这一支出将通过优化资源配置和提升项目效益来逐步回收。

五、结语

综上所述，我们希望公司能够批准本次人员增补计划，以帮助我们更好地应对当前挑战并抓住未来发展机遇。相信通过此次调整，不仅能够显著改善部门运作状况，还能为公司的长远发展注入新的活力。

感谢公司一直以来的支持与信任！如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。期待您的回复！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

以上报告旨在清晰表达部门的实际需求及预期效益，希望能够得到您的认可和支持。