在2019年，重庆市的社会保险政策对于企业和个人而言都具有重要的指导意义。了解社保缴费的比例和基数不仅有助于确保员工福利，还能帮助企业合理规划成本。以下是关于2019年重庆地区社保缴费比例与基数的一些详细信息。

首先，养老保险是社保体系中的重要组成部分。对于企业来说，养老保险的缴费比例为20%，其中8%计入个人账户；而个人需要缴纳的部分为其工资收入的8%。这使得养老保险能够为退休人员提供稳定的经济保障。

其次，医疗保险也是不可或缺的一部分。企业和个人各自承担一定的费用，通常情况下，企业的缴费比例大约为6%-7%，具体数值可能会根据当地政策有所调整；个人则需缴纳工资收入的2%左右，并加上3元的大病医疗统筹基金。

再次，失业保险方面，企业和个人分别按照工资总额的0.5%和0.5%进行缴纳。这一比例相对较低，但同样重要，因为它能够在失业期间为劳动者提供基本生活支持。

此外，工伤保险和生育保险也有各自的缴费标准。工伤保险主要由企业全额承担，费率依据行业风险类别确定；生育保险则由单位全额负担，费率一般为工资总额的0.8%。

最后，关于缴费基数的问题，社保缴费基数通常是根据上一年度全市职工平均工资水平来设定上下限值。例如，在2019年，重庆地区的最低缴费基数可能设定为上年度全市职工月平均工资的40%，而最高缴费基数则可能是该平均工资的300%。这样的设置既保证了低收入人群的基本权益，又避免了高收入群体因过高的缴费额而产生负担。

综上所述，2019年重庆地区的社保缴费比例及基数安排充分考虑到了不同社会群体的需求，旨在构建一个公平合理的社会保障网络。企业和个人应当密切关注相关政策的变化，以确保自身合法权益得到妥善维护。同时，随着经济社会的发展，未来还可能出现新的调整措施，大家应保持关注以便及时适应变化。