为了营造健康、文明的工作和生活环境，进一步推动无烟环境建设，根据国家相关法律法规及行业规定，结合本单位实际情况，特制定本《控制吸烟工作管理制度》。以下为具体管理措施：

一、总体目标

通过实施严格的控烟措施，减少烟草对员工健康的危害，提升整体办公环境质量，树立良好的社会形象。

二、适用范围

本制度适用于全体员工以及来访客户、合作伙伴等所有进入本单位区域内的人员。

三、禁烟区域

1. 办公楼内所有公共区域（包括但不限于大厅、会议室、走廊、电梯间）均为禁烟区。

2. 食堂、卫生间、停车场等特定场所同样禁止吸烟。

3. 各部门办公室如需设置临时吸烟点，必须提前向行政管理部门申请并获得批准后方可设立。

四、职责分工

1. 管理层：负责监督各部门执行情况，并定期组织检查；

2. 人力资源部：负责宣传控烟政策，接受员工关于控烟工作的投诉与建议；

3. 安全保卫部：负责日常巡逻，发现违规行为及时制止并向相关部门报告；

4. 全体员工：自觉遵守规章制度，相互提醒和监督，共同维护良好秩序。

五、处罚措施

对于违反本制度的行为，将视情节轻重采取以下处理方式：

1. 第一次警告教育；

2. 第二次扣除当月绩效奖金；

3. 第三次及以上者，将面临辞退风险。

六、奖励机制

鼓励积极参与控烟活动的个人或团队，设立专项基金用于表彰先进典型。例如，连续半年未发现任何吸烟现象的部门可获得额外奖励。

七、宣传教育

通过举办专题讲座、张贴海报、发送邮件等方式加强控烟知识普及；同时利用企业内部平台分享成功案例，增强全员参与感。

八、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。如有变更，将以正式文件形式另行通知。

希望全体成员能够积极响应号召，从自身做起，共创美好未来！

以上内容旨在倡导健康生活方式，促进单位和谐发展，同时避免直接引用模板化表述，力求符合您的需求。