为了确保公司的高效运营和员工的有序工作，特制定以下管理制度。本制度适用于全体员工，望大家严格遵守。

一、考勤管理

1. 上下班时间：公司实行标准工时制，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。如有特殊情况需提前或推迟上下班，必须向主管领导申请并获得批准。

2. 迟到与早退：每月允许三次迟到或早退，超过部分每次扣罚当月工资的5%。迟到或早退超过30分钟视为旷工一天。

3. 请假流程：员工请假需提前填写《请假单》，经部门主管审批后交人事部备案。紧急情况可先电话通知主管，事后补办手续。

二、办公环境

1. 保持整洁：每位员工应保持个人办公区域的整洁，垃圾及时清理，不得随意堆放杂物。

2. 节约资源：注意节约用电、用水，下班时关闭电脑和其他非必要设备的电源。

3. 禁止吸烟：公司内严禁吸烟，吸烟请到指定的室外区域。

三、会议纪律

1. 准时参会：所有员工应按时参加会议，不得无故缺席或迟到。

2. 积极参与：参会人员需认真听取会议内容，并根据要求发表意见或提出建议。

3. 保密原则：会议中涉及的公司机密信息不得对外泄露。

四、行为规范

1. 尊重他人：在工作中要互相尊重，避免任何形式的歧视或骚扰。

2. 诚信守法：所有员工必须遵守法律法规及公司规定，不得从事任何损害公司利益的行为。

3. 团队合作：鼓励跨部门协作，遇到问题积极沟通解决，共同促进公司发展。

五、奖惩机制

1. 奖励措施：对于表现突出、为公司创造显著价值的员工，公司将给予物质奖励或公开表彰。

2. 惩罚措施：违反公司规章制度者将视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退处理。

以上规章制度自发布之日起施行，请全体员工认真学习并严格执行。希望全体同仁共同努力，营造一个和谐、高效的工作氛围！

以上内容旨在构建一个简单而有效的管理体系，帮助小公司在日常运作中更好地管理团队。