【移动通信公司工会工作总结（年终工作总结）】时光荏苒，转眼间又到了年终总结的时刻。回顾这一年的工会工作，在公司党委和上级工会的正确领导下，我们紧紧围绕公司发展大局，坚持以职工为中心，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、促进企业发展、丰富职工文化生活的职责，为推动公司高质量发展作出了积极贡献。

一、加强思想引领，提升职工凝聚力

一年来，工会始终把思想政治建设放在首位，通过组织学习党的二十大精神、行业政策解读、企业文化宣讲等形式，不断提升职工的政治素养和职业认同感。同时，结合公司实际，开展形式多样的主题教育活动，增强职工的归属感和责任感，营造了团结奋进、积极向上的良好氛围。

二、强化维权服务，保障职工合法权益

工会始终把维护职工合法权益作为工作的出发点和落脚点。在劳动关系协调、薪酬福利落实、劳动安全健康等方面，积极发挥监督与协商作用，确保各项政策落实到位。全年共受理职工意见建议30余条，解决率达95%以上，切实提升了职工的满意度和幸福感。

三、丰富文体生活，增强团队活力

为了进一步活跃职工文化生活，工会组织开展了一系列丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演、摄影比赛、读书分享会等，不仅增强了员工之间的交流与合作，也有效缓解了工作压力，提升了整体士气。

四、注重技能培训，助力职工成长

工会高度重视职工技能提升和职业发展，积极配合公司人力资源部门，组织开展了多项专业技能培训、岗位练兵和技能比武活动，帮助职工拓宽知识面、提升业务能力，为公司培养了一批技术过硬、素质优良的骨干力量。

五、关爱职工生活，打造温馨家园

工会坚持“以人为本”的理念，持续关注职工的生活状况，积极开展困难帮扶、节日慰问、健康体检等活动，切实为职工排忧解难。特别是在重大节日和特殊时期，及时送上关怀与温暖，让职工感受到企业的关爱与支持。

六、加强自身建设，提升工作水平

面对新形势、新任务，工会不断加强自身建设，完善制度机制，优化工作流程，提高工作效率和服务质量。同时，注重加强工会干部队伍建设，通过培训、交流、学习等方式，不断提升工会干部的综合素质和履职能力。

展望新的一年，我们将继续以服务职工、促进企业发展为己任，进一步创新工作机制，拓展工作思路，努力打造更加高效、务实、有温度的工会组织，为公司实现高质量发展目标作出新的更大贡献。