【三严三实民主生活会领导班子对照检查材料】根据中央关于开展“三严三实”专题教育的统一部署和相关要求，我单位领导班子紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的主题，认真组织开展了专题民主生活会。现结合班子实际，深入查找问题，剖析原因，明确整改方向，形成如下对照检查材料。

一、存在的主要问题

（一）在“严以修身”方面

部分班子成员在理论学习上存在表面化、碎片化现象，缺乏系统性、持续性，对党的最新理论成果掌握不够深入，导致在思想上与党中央保持高度一致的自觉性有待进一步增强。个别同志在面对复杂形势时，政治敏锐性和鉴别力还不够强，对一些社会不良思潮缺乏有效应对能力。

（二）在“严以用权”方面

权力运行机制还不够规范，部分干部在履职过程中存在重业务、轻管理的现象，对制度执行的监督检查力度不够，存在一定的形式主义倾向。个别领导干部在决策过程中听取意见不够充分，民主集中制落实不到位，影响了工作的科学性和执行力。

（三）在“严以律己”方面

作风建设仍需加强，个别干部在纪律意识、规矩意识方面有所松懈，存在迟到早退、工作态度不端正等问题。在廉洁自律方面，虽然总体情况良好，但对一些细微问题仍需引起高度重视，防止“微腐败”现象的发生。

（四）在“谋事要实”方面

在推动重点工作和重点项目时，存在目标设定不够精准、调研不够深入的问题，导致部分工作推进缓慢，效果不明显。在制定政策和措施时，有时存在脱离实际、脱离群众的情况，影响了工作的针对性和实效性。

（五）在“创业要实”方面

部分干部干事创业的积极性和主动性不高，存在“守摊子”、“混日子”的思想，缺乏攻坚克难的精神和担当意识。在推动改革创新、破解发展难题方面，思路不够开阔，方法不够灵活，成效不够显著。

（六）在“做人要实”方面

在与同事、群众的沟通交流中，存在一定程度的官僚作风，未能真正做到“接地气”、“通下情”。个别干部在处理人际关系时，存在讲面子、讲人情的现象，影响了班子整体的凝聚力和战斗力。

二、问题产生的原因分析

一是思想认识不到位。部分干部对“三严三实”专题教育的重要性认识不足，存在应付心理，没有真正把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去。

二是制度执行不严格。在落实各项规章制度方面，存在重形式、轻落实的现象，缺乏有效的监督和考核机制，导致一些制度流于形式。

三是责任落实不到位。在推动重点工作和任务落实过程中，存在责任不清、分工不明、问责不力的问题，影响了工作的整体推进。

四是能力素质有待提升。部分干部在政策理解、业务知识、创新思维等方面存在短板，制约了工作的质量和效率。

三、整改措施及努力方向

一是强化理论武装，坚定理想信念。持续深化政治理论学习，特别是加强对党的创新理论的学习，不断提升政治素养和理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是健全制度体系，规范权力运行。进一步完善各项规章制度，强化制度执行力，加强对权力运行的监督和制约，确保权力在阳光下运行。

三是加强作风建设，提升履职能力。持续改进工作作风，增强服务意识和责任意识，坚持实事求是、真抓实干，切实提高工作效率和质量。

四是注重队伍建设，激发干事热情。加强干部队伍建设，优化人员结构，完善激励机制，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

五是坚持问题导向，狠抓整改落实。针对查摆出的问题，逐项制定整改措施，明确责任人和整改时限，确保整改到位、取得实效。

总之，通过此次民主生活会，我们深刻认识到自身存在的问题和不足，也明确了今后的努力方向。我们将以此次会议为契机，进一步加强班子建设，提升整体素质，为推动各项工作高质量发展提供坚强保障。