【2020年度领导干部民主生活会谈心谈话方案】为进一步加强领导班子和领导干部队伍建设，增强党内政治生活的严肃性与规范性，根据中央和上级党委关于开展民主生活会的相关要求，结合本单位实际，现制定《2020年度领导干部谈心谈话工作实施方案》。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实全面从严治党要求，通过开展谈心谈话活动，增进领导干部之间的相互了解，增强班子凝聚力和战斗力，推动形成风清气正的政治生态。

二、工作目标

1. 促进领导干部之间思想沟通，及时发现和解决存在的问题；

2. 增强班子成员之间的团结协作意识，提升整体履职能力；

3. 推动民主生活会质量的提升，确保会议开出实效；

4. 强化纪律意识和责任担当，营造良好的干事创业氛围。

三、谈话对象及范围

本次谈心谈话对象为本单位领导班子成员，包括党委书记、副书记、委员等。谈话范围涵盖日常工作交流、思想动态、作风建设、廉洁自律等方面内容。

四、谈话方式与时间安排

1. 谈话形式：采取一对一、面对面的方式进行，也可根据实际情况采用集体谈话或分组谈话的形式。

2. 时间安排：结合民主生活会召开前的准备阶段，原则上在2020年12月中旬前完成，确保谈话工作与民主生活会有效衔接。

3. 谈话地点：可在办公室、会议室或其他相对私密的场所进行，保证谈话环境的舒适与安全。

五、谈话内容要点

1. 学习贯彻党的理论和路线方针政策情况；

2. 个人思想状况、工作思路及履职情况；

3. 对班子建设的意见建议；

4. 在执行民主集中制、廉洁从政等方面的表现；

5. 存在的问题和改进方向；

6. 其他需要沟通和协调的问题。

六、工作要求

1. 高度重视，认真组织。各单位要高度重视此次谈心谈话工作，主要领导要亲自部署、带头参与，确保活动有序开展。

2. 真诚沟通，注重实效。谈话过程中要坚持实事求是的原则，做到开诚布公、坦诚相见，避免走过场。

3. 做好记录，及时反馈。谈话结束后，应做好相关记录，并将谈话情况汇总上报，作为民主生活会的重要参考依据。

4. 加强保密，确保安全。谈话内容涉及个人隐私和敏感信息的，要严格遵守保密规定，防止信息泄露。

七、保障措施

1. 成立专项工作小组，由分管领导牵头，负责统筹协调和组织实施；

2. 明确责任人，确保各项工作落实到位；

3. 加强宣传引导，营造良好氛围；

4. 及时总结经验，不断完善工作机制。

通过本次谈心谈话工作的开展，进一步增强了领导干部之间的沟通与理解，提升了班子的整体素质和战斗力，为推动本单位高质量发展奠定了坚实基础。