【上班玩手机处罚通告范文】为进一步规范公司员工工作纪律，提升工作效率，营造良好的工作氛围，根据公司《员工行为管理规定》相关条款，现对近期在上班期间违规使用手机的行为进行通报处理，并作出相应处罚决定。具体通告如下：
一、事件概述
经公司监控及管理人员核查，发现部分员工在上班期间存在长时间使用手机进行非工作相关活动的现象，如浏览社交媒体、观看视频、玩游戏等，严重影响了正常的工作秩序和团队协作效率。
二、处理决定
针对上述行为，公司决定对以下人员作出如下处理：
1. 对首次违规者，给予书面警告，并记录在个人绩效考核中；
2. 对多次违规或情节严重者，视情况给予扣发当月部分工资、停职反省等处理；
3. 对造成不良影响或引发客户投诉的，将依据公司制度追究其责任，并可能面临辞退处理。
三、整改要求
各部门负责人需加强对本部门员工的日常管理，严格落实考勤与工作纪律要求。同时，鼓励员工合理使用手机，避免因过度依赖电子设备而影响工作质量。
四、温馨提示
公司始终倡导“专注工作、高效执行”的企业文化，希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同维护良好的工作环境。
特此通告。
XX公司人力资源部
2025年4月5日
