为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，提升企业整体形象和员工的归属感，特制定本《公司清洁管理规范》。该制度适用于公司所有办公区域及公共区域的日常清洁与维护工作，旨在通过科学管理、责任到人、定期检查等方式，确保环境卫生达到高标准。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工以及外包保洁人员，涵盖办公区、会议室、走廊、卫生间、茶水间、前台等所有公共区域的清洁管理工作。

二、职责分工

1. 行政部：负责制定清洁计划、监督执行情况、安排保洁人员、协调相关事务。

2. 保洁人员：按照规定的时间和标准完成清洁任务，保持各区域的干净整洁。

3. 全体员工：应自觉维护环境卫生，不随意丢弃垃圾，使用完公共设施后及时清理。

三、清洁标准

1. 地面无杂物、无污渍、无积水；

2. 桌面、文件柜、电脑设备表面干净无尘；

3. 卫生间内无异味，洗手池、马桶、镜子等保持洁净；

4. 垃圾桶每日清理，垃圾不得过夜；

5. 会议室在使用后需及时整理，保持整洁有序。

四、清洁时间安排

1. 每日早晚进行基础清洁（如地面清扫、垃圾清理、卫生间消毒）；

2. 每周进行一次深度清洁（如窗户擦拭、地毯吸尘、空调滤网清理）；

3. 每月组织一次全面卫生检查，发现问题及时整改。

五、监督检查机制

1. 行政部每周对各区域进行抽查，并记录检查结果；

2. 对于未达标的区域，责令责任人限期整改；

3. 对表现优秀的保洁人员给予表扬或奖励，激励团队积极性。

六、违规处理

1. 员工若违反环境卫生规定，视情节轻重给予警告或通报批评；

2. 保洁人员若未按要求完成任务，将根据公司相关规定进行处理；

3. 对于造成严重卫生问题的行为，将追究相关责任人的责任。

七、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由行政部负责解释和修订；

2. 各部门应积极配合，共同维护良好的办公环境。

通过严格执行本制度，公司将逐步形成良好的卫生习惯和企业文化氛围，为员工提供更加健康、舒适的工作空间。