在当前社会经济不断发展的背景下，工会组织作为连接职工与企业的重要桥梁，其作用日益凸显。工会组织建设不仅是保障职工权益、维护劳动关系和谐的重要手段，也是推动企业持续健康发展的重要力量。因此，加强工会组织建设，提升其整体效能，已成为当前亟需关注的问题。

首先，工会组织建设需要注重制度完善。一个健全的工会组织必须有明确的章程和规范的运行机制，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，要建立健全的民主管理机制，鼓励职工积极参与到工会事务中来，增强工会的凝聚力和影响力。

其次，工会干部的素质提升是组织建设的关键环节。工会工作人员应具备较强的政策理解能力、沟通协调能力和群众工作能力，能够准确把握职工需求，及时反映并解决实际问题。为此，应定期开展培训和学习活动，提高工会干部的专业素养和综合能力。

再者，工会组织建设还应注重信息化手段的应用。随着信息技术的发展，工会可以通过建立线上平台，实现信息共享、在线服务和互动交流，提高工作效率和服务水平。同时，利用大数据分析，更好地了解职工诉求，为决策提供科学依据。

此外，工会组织建设还需强化与企业的合作。工会应积极与企业沟通，共同探讨职工权益保障、劳动条件改善等方面的问题，推动形成共建共治共享的良好局面。通过加强协作，实现企业与职工的双赢发展。

总之，工会组织建设是一项系统工程，需要各方共同努力。只有不断优化组织结构、提升人员素质、创新工作方式，才能真正发挥工会在新时代中的重要作用，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定作出更大贡献。