为切实加强工厂在生产过程中的安全管理，提升员工的安全意识和责任意识，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命安全与企业财产不受损失，特制定本工厂安全生产奖罚管理制度。该制度旨在通过明确的奖惩机制，推动全体员工自觉遵守安全操作规程，营造良好的安全生产氛围。

一、适用范围

本制度适用于工厂内所有部门及全体员工，包括正式员工、临时工、外包人员等。凡在工厂从事生产、管理、服务等相关工作的人员，均应严格遵守本制度的相关规定。

二、安全管理目标

1. 杜绝重大安全事故的发生；

2. 降低一般性事故率，提高整体安全水平；

3. 增强员工安全责任意识，形成人人讲安全、事事为安全的良好风气。

三、奖励措施

对于在安全生产工作中表现突出、成绩显著的个人或团队，公司将给予相应的表彰和奖励，以激励更多员工积极参与安全管理。具体奖励方式如下：

1. 通报表扬：对在安全生产中表现优异、及时发现并排除安全隐患的员工，给予公开表扬，并记入个人档案。

2. 物质奖励：对在年度安全考核中排名前列的班组或个人，给予奖金或其他形式的奖励。

3. 晋升优先：在同等条件下，对在安全生产方面有突出贡献的员工，在职务晋升、评优评先等方面予以优先考虑。

4. 培训机会：鼓励优秀员工参加外部安全培训或技能提升课程，拓宽职业发展空间。

四、惩罚措施

对于违反安全生产规定、造成不良后果的行为，将依据情节轻重给予相应处理，确保制度的严肃性和执行力。具体惩罚方式包括：

1. 警告：对初次违规但未造成严重后果的员工，给予书面警告，并记录在案。

2. 罚款：对违反安全操作规程、未按规定佩戴防护用品等行为，视情节轻重处以一定数额的经济处罚。

3. 停岗学习：对多次违规或存在严重安全隐患的员工，责令其停岗接受安全再教育，经考核合格后方可重新上岗。

4. 辞退处理：对因严重失职导致事故发生、造成重大损失的员工，将依法依规进行处理，必要时追究其法律责任。

五、执行与监督

1. 安全管理部门负责本制度的日常执行与监督，定期组织安全检查，发现问题及时整改。

2. 各部门负责人需切实履行安全管理职责，确保本部门员工严格遵守相关制度。

3. 全体员工应主动参与安全培训和演练，提高自我保护能力，共同维护工厂的安全生产环境。

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由工厂安全管理部门负责解释和修订。

2. 在执行过程中如遇特殊情况，可由公司管理层根据实际情况作出调整。

通过本制度的实施，将进一步强化工厂的安全生产管理，提升员工的安全责任感，为企业持续稳定发展提供坚实保障。