为规范公司员工考勤管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。全体员工必须严格遵守以下规定：

一、工作时间

公司实行标准工时制，具体工作时间为每日上午9:00至下午6:00，中午休息时间为1小时（12:00-13:00）。各部门可根据实际情况调整具体工作安排，但需提前报备人力资源部。

二、打卡规定

1. 员工上下班均需通过公司指定的考勤系统进行打卡记录。

2. 迟到或早退超过30分钟视为旷工半天；连续迟到三次及以上者将视情节严重程度给予相应处罚。

3. 因公外出无法按时打卡者，须事先填写《外出申请单》，经部门主管批准后提交人力资源部备案。

三、请假流程

1. 事假、病假等各类假期需提前至少一天向直接上级提出申请，并填写《请假审批表》；

2. 遇紧急情况未能提前申请者，应第一时间电话通知上级领导，并在事后补交书面说明材料；

3. 年度带薪年假按照国家相关规定执行，具体使用期限由人力资源部统一安排。

四、加班管理

1. 如因工作需要确需加班，员工应事先获得直属领导同意；

2. 加班时长计入个人工时统计，用于计算调休额度；

3. 公司鼓励通过合理规划工作任务来避免不必要的加班现象发生。

五、奖惩措施

对于表现优秀的员工，在年度考核中将予以表彰奖励；而对于违反上述规定的人员，则将依据情节轻重采取警告、罚款直至解除劳动合同等方式处理。

以上规定自发布之日起正式施行，请全体同事务必认真阅读并严格遵照执行。如有疑问或建议，请及时与人力资源部联系沟通！

特此通知！

[公司名称]

[日期]

以上内容旨在为企业内部管理提供参考框架，具体内容可根据实际需求进一步细化完善。