在新的经济形势下，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着推动经济发展、促进社会进步的重任。为了确保企业在新的一年里能够稳步发展，实现既定目标，特制定本年度工作计划。

一、指导思想

以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八大精神，坚持稳中求进的工作总基调，以深化改革为主线，以创新驱动为核心，以提高质量和效益为中心，努力提升企业核心竞争力，为实现企业可持续发展奠定坚实基础。

二、主要目标

1. 经济指标：全年营业收入增长率达到8%，利润总额同比增长10%。

2. 创新能力：研发投入占营业收入比重达到3%，新产品销售收入占比提升至20%。

3. 市场份额：国内市场占有率保持稳定，国际市场开拓取得新突破。

4. 人才培养：引进高层次人才50名，培训员工1000人次以上。

5. 社会责任：节能减排成效显著，安全生产事故率下降20%。

三、重点工作

（一）深化改革，激发活力

1. 完善公司治理结构，建立健全现代企业制度。

2. 推进混合所有制改革，优化股权结构。

3. 深化内部管理体制改革，强化激励约束机制。

（二）创新驱动，增强动力

1. 加强技术研发投入，建立产学研合作平台。

2. 推动技术创新成果转化，加快产业化进程。

3. 引入先进管理理念和技术手段，提升管理水平。

（三）市场拓展，扩大影响

1. 加强品牌建设，提升品牌形象和影响力。

2. 拓展国内外市场，特别是新兴市场的开发。

3. 提高服务质量，满足客户需求，增强客户满意度。

（四）人才培养，积蓄后劲

1. 制定人才发展规划，加大高端人才引进力度。

2. 开展多层次、多形式的职业技能培训，提高员工素质。

3. 营造良好的企业文化氛围，增强团队凝聚力。

（五）社会责任，回馈社会

1. 积极履行环保义务，推进绿色生产。

2. 关注民生改善，参与公益事业。

3. 遵守法律法规，维护公平竞争环境。

四、保障措施

1. 加强组织领导，明确责任分工。

2. 完善考核评价体系，强化监督落实。

3. 注重沟通协调，形成工作合力。

4. 强化风险防控，确保平稳运行。

总之，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的发展任务，我们坚信，在全体员工的共同努力下，通过科学规划和精心实施，一定能够顺利完成年度各项工作目标，为企业的长远发展打下坚实基础。

以上就是本年度的工作计划，希望各位同事能够认真执行，共同推动企业向前发展。让我们携手并肩，再创辉煌！

以上内容基于实际情况编写，旨在为企业提供一个参考框架，并非具体某家企业的实际计划。如需进一步细化或调整，请根据自身情况酌情修改。