为了规范学校内部管理，提升工作效率和团队协作能力，确保教学与行政工作的有序开展，特制定本《学校员工考勤管理制度》。以下为具体细则：

一、适用范围

本制度适用于全体在职教职工，包括教师、行政人员及后勤服务人员。

二、考勤方式

1. 打卡记录：学校采用电子考勤系统，所有员工上下班需通过指定设备进行指纹或人脸识别打卡。

2. 特殊情况处理：因公外出或请假者须提前填写申请单，并由部门负责人审批后提交至人事部备案。

三、工作时间安排

- 教职工每日工作时间为上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至14:00。

- 周末原则上为休息日，但遇特殊情况需加班时，应事先获得主管批准。

四、请假规定

1. 事假：员工因个人原因需要请假，需至少提前一天书面申请。

2. 病假：凭医院开具的有效证明可申请病假；连续休病假超过三天者，需补充相关医疗证明材料。

3. 婚丧假：符合国家法律法规规定的婚丧假期，员工可享受相应天数的带薪休假。

五、迟到与早退

- 每月允许三次迟到（不超过15分钟），超出部分将按缺勤处理。

- 提前离岗视为早退，每次扣罚当月绩效奖金的5%。

六、奖惩措施

1. 奖励：对于全年无迟到早退现象且出勤率达到100%的员工，将给予年度优秀员工称号及物质奖励。

2. 处罚：累计旷工达三次及以上者，将视情节严重程度予以警告、降职甚至辞退处分。

七、监督机制

学校成立专门的考勤监督小组，负责日常巡查及数据核查工作，确保制度执行到位。

八、附则

本制度自颁布之日起实施，最终解释权归学校管理层所有。如有未尽事宜，请参照相关法律法规并及时向人事部咨询。

通过上述制度的严格执行，我们期望能够营造一个公平公正的工作环境，促进学校整体运营效率的持续提高。希望每位教职工都能严格遵守相关规定，共同维护良好的校园秩序。

以上即为《学校员工考勤管理制度范本》，旨在为各校提供参考依据，具体条款可根据实际情况适当调整优化。