为了确保公司的安全运营和秩序管理，门卫作为公司安全的第一道防线，其重要性不言而喻。本提纲旨在明确门卫的工作职责，规范其日常行为，并建立一套完善的管理制度，以保障公司内外环境的安全与和谐。

一、门卫管理制度

1. 出入登记制度

- 来访人员登记：所有外来人员进入公司前需进行身份核实，并填写《访客登记表》，包括姓名、联系方式、访问目的及预计离开时间。

- 物品检查：对携带物品进行检查，防止危险品或违禁品带入公司内部。

- 车辆管理：对外来车辆进行车牌号记录，并检查车内是否有可疑物品。

2. 安全巡逻制度

- 定时巡逻：门卫应按照规定的时间表进行园区内的安全巡逻，重点检查门窗是否关闭、消防设施是否完好等。

- 异常情况报告：发现任何安全隐患或突发事件时，立即上报给上级领导并采取初步应急措施。

3. 紧急预案演练

- 定期组织紧急疏散、火灾扑救等应急预案演练，提高门卫应对突发状况的能力。

二、门卫岗位职责

1. 日常值守

- 负责维持大门区域的秩序，确保无闲杂人员随意进出。

- 监控视频设备运行状态，及时处理监控画面中的异常情况。

2. 客户接待服务

- 对于来访客户，提供热情周到的服务，指引方向或协助联系相关部门。

- 协助解决客户在公司内遇到的问题，维护良好的企业形象。

3. 内部协调配合

- 积极与其他部门沟通协作，共同完成各项任务目标。

- 在特殊情况下，服从临时调配安排，积极参与其他相关工作。

三、培训与发展

1. 岗前培训

- 新入职员工必须参加由人力资源部组织的专业知识与技能培训课程。

- 学习内容涵盖法律法规、职业道德、岗位技能等方面。

2. 绩效考核

- 定期开展绩效评估活动，通过问卷调查、同事评价等方式收集反馈信息。

- 根据考核结果给予奖励或提出改进建议。

通过以上制度和职责的规定，可以有效地提升门卫团队的整体素质和服务水平，为构建一个更加安全稳定的企业环境奠定坚实基础。同时，不断优化和完善这些规章制度也是持续改进工作的关键所在。希望每位门卫都能够严格遵守相关规定，履行好自己的职责使命，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩！