在现代企业或组织中，工会干事扮演着至关重要的角色。他们不仅是连接管理层与员工之间的桥梁，更是维护职工权益、促进和谐劳动关系的核心力量。以下是工会干事的主要岗位职责：

一、职工权益保障

1. 政策宣传：积极宣传国家及地方有关劳动保护、社会保障等方面的法律法规，确保每位员工都能了解自己的合法权益。

2. 纠纷调解：及时发现并处理劳资纠纷，通过沟通协商解决矛盾，避免事态扩大化。

3. 福利落实：监督公司是否按照规定发放各类补贴、奖金等福利，并协助员工争取合理待遇。

二、文化建设与发展

1. 活动策划：组织丰富多彩的文化体育活动，如运动会、文艺晚会等，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。

2. 培训交流：定期开展职业技能培训和心理健康讲座，帮助员工提升自我价值，缓解工作压力。

3. 榜样树立：挖掘优秀员工事迹，通过表彰大会等形式激励大家争先创优。

三、日常事务管理

1. 会员服务：负责新会员入会手续办理，维护会员信息数据库；同时做好退会审批等工作。

2. 财务监管：严格遵守财经纪律，对工会经费使用情况进行审核把关，保证资金安全高效运转。

3. 档案整理：妥善保管各种会议记录、合同协议等相关资料，便于日后查阅参考。

四、社会责任履行

1. 公益事业参与：带领广大职工投身于扶贫济困、环境保护等社会公益活动当中，展现企业的良好形象。

2. 突发事件应对：面对自然灾害或其他紧急情况时，迅速反应，动员资源为受灾群众提供必要援助。

3. 外部联络协调：加强与其他兄弟单位以及政府部门之间的联系与合作，共同推进相关工作的顺利开展。

综上所述，作为工会干事不仅需要具备扎实的专业知识和较强的组织协调能力，还必须拥有高度的责任感与奉献精神。只有这样，才能真正发挥好这一职位的作用，推动企业和整个社会向着更加美好的方向发展！