在当前的社会发展和组织建设中，提升个人与团队的政治素质显得尤为重要。然而，在实际工作中，我们仍会发现一些问题需要正视并加以改进。以下将从存在的问题出发，提出具体的整改措施。

一、存在的主要问题

1. 理论学习不够深入

部分成员对党的最新理论成果了解不足，未能及时更新自己的知识体系。这种浅尝辄止的学习态度导致了对政策理解的片面性，影响了工作的执行力。

2. 实践能力有待加强

理论联系实际的能力较弱，面对复杂多变的工作环境时，缺乏灵活应对的方法。这不仅限制了工作效率，也难以满足新时代发展的需求。

3. 纪律意识有所松懈

少数同志忽视了规章制度的重要性，在日常行为中表现出随意性，这对维护集体形象造成了负面影响。

4. 创新能力不足

在推动工作创新方面存在短板，习惯于按照传统方式解决问题，忽略了探索新思路的可能性。

二、整改方向与具体措施

针对上述问题，我们应当采取针对性强且行之有效的对策来逐步改善现状：

- 强化理论武装

制定详细的学习计划，定期开展集中培训活动，确保每位成员都能系统掌握党的路线方针政策，并将其转化为指导实践的思想武器。

- 注重实践锻炼

积极参与各类实践活动，在实践中检验真理、增长才干。同时鼓励大家结合自身岗位特点寻找突破口，努力实现理论与实践相结合的最佳效果。

- 严格遵守纪律

加强内部管理机制建设，建立健全各项规章制度，通过定期检查通报等形式督促全体人员严格遵守相关规定，树立良好榜样作用。

- 激发创造活力

营造宽松包容的良好氛围，支持员工大胆尝试新方法新技术；对于表现突出者给予适当奖励，以此激励更多人参与到改革创新当中去。

总之，“打铁还需自身硬”，只有不断提高自身的政治素养才能更好地服务于社会发展大局。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗！

以上内容旨在客观分析现状并提出合理建议，并非针对任何特定对象或事件发表意见，请读者理性看待。