为了进一步提升教师的职业道德水平和职业操守，推动学校的持续健康发展，何桥学校特制定2018年度师德师风建设工作计划。此计划旨在通过一系列具体措施，营造良好的校园文化氛围，增强教师的责任感与使命感。
首先，我们将加强师德教育，定期组织全体教职工学习国家关于教育工作的相关政策法规，以及优秀教师的先进事迹。通过这些学习活动，使每位教师都能深刻认识到自身肩负的社会责任，树立正确的价值观和教育理念。
其次，学校将建立健全师德考核机制，将师德表现纳入教师年度考核体系中，并作为评优评先的重要依据。同时，设立举报投诉渠道，接受学生、家长及社会各界对教师师德行为的监督，确保每一位教师都能够以身作则，为人师表。
此外，学校还计划开展丰富多彩的文化活动和社会实践活动，让教师们在实践中锻炼自我，在交流中增进理解。例如，组织教师参加志愿服务、公益活动等，不仅能够丰富教师的生活体验，也能培养他们的团队合作精神和服务意识。
最后，我们相信通过上述努力，定能有效促进何桥学校全体教职员工职业道德素质的整体提升，为实现更加优质的教育教学服务奠定坚实的基础。让我们携手共进，共同开创何桥学校美好的明天！
以上便是何桥学校2018年师德师风建设工作的总体思路与具体安排。希望全校师生共同努力，积极响应这一计划，为创建和谐文明的校园环境贡献力量。
