【霍桑实验是什么】霍桑实验是20世纪20年代至30年代在美国西方电气公司霍桑工厂进行的一系列研究，旨在探讨工作环境与员工生产效率之间的关系。实验最初目的是验证照明、温度等物理条件对工人效率的影响，但最终发现心理因素和人际关系对工作效率有更大影响。
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 霍桑实验 |
| 时间 | 1924-1932年 |
| 地点 | 美国西方电气公司霍桑工厂 |
| 目的 | 探究工作环境对生产效率的影响 |
| 结论 | 员工心理和人际关系对效率影响更大 |
霍桑实验推动了行为科学在管理学中的应用，成为现代人力资源管理的重要基础。
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