【霍桑实验包括】霍桑实验是20世纪20年代至30年代在西方电气公司霍桑工厂进行的一系列研究，旨在探讨工作环境与员工生产效率之间的关系。该实验主要包括以下几个方面：
| 实验内容 | 简要说明 |
| 照明实验 | 研究不同光照强度对工作效率的影响 |
| 福利实验 | 通过改善福利条件观察对员工士气和效率的影响 |
| 工时实验 | 调整工作时间以测试其对生产率的影响 |
| 群体实验 | 观察群体行为对个人表现的影响 |
这些实验揭示了社会因素和心理因素在工作中的重要性，为管理学中的“人际关系理论”奠定了基础。
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