【霍兰德六种类型及特点的总结】霍兰德职业兴趣理论将人的职业兴趣分为六种类型，每种类型对应不同的性格特征和职业倾向。以下是各类型的简要总结：
| 类型 | 英文缩写 | 特点 |
| 实用型 | Realistic | 喜欢动手操作，注重实际技能，适合技术类工作 |
| 研究型 | Investigative | 好奇心强，喜欢分析问题，适合科研与学术领域 |
| 艺术型 | Artistic | 富有创造力，追求表达与美感，适合艺术与设计行业 |
| 社会型 | Social | 喜欢与人交往，乐于助人，适合教育与服务岗位 |
| 企业型 | Enterprising | 具备领导力，善于组织与说服，适合管理与销售工作 |
| 传统型 | Conventional | 注重条理与秩序，适合行政与数据处理类工作 |
通过了解这六种类型，可以帮助个人更清晰地认识自身兴趣与职业方向，从而做出更合适的职业选择。
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