在当前社会经济发展的大背景下，加强机关事业单位的人事管理，杜绝“吃空饷”现象的发生，是维护政府公信力和提升公共服务质量的重要举措。为了积极响应上级部门关于清理“吃空饷”的号召，我们单位高度重视，迅速行动，组织开展了全面的自查自纠工作。以下便是我们的自查报告：

一、自查工作的组织与实施

1. 成立专项小组：为确保自查工作的有效开展，我单位成立了由主要领导牵头的专项清理小组，明确了各成员的工作职责和任务分工。

2. 制定详细方案：根据上级指示精神，结合本单位实际情况，制定了详细的自查工作方案，明确了自查的重点内容、时间安排和具体步骤。

3. 广泛宣传动员：通过召开全体职工大会、发放宣传资料等多种形式，广泛宣传清理“吃空饷”的重要性和必要性，提高全体干部职工的思想认识。

二、自查工作的主要内容

1. 人员编制情况核查：对本单位所有在职人员的编制情况进行逐一核对，确保人员信息的真实性和准确性。

2. 考勤记录检查：对全体职工的考勤记录进行全面审查，特别是对于长期不在岗或未履行正常工作职责的情况进行重点核查。

3. 工资发放审核：对工资发放情况进行逐项审核，确保每一分钱都发给实际在岗工作的员工。

三、自查中发现的问题及整改措施

1. 发现的问题：经过认真细致的自查，我们发现个别科室存在部分工作人员长期不在岗但仍领取工资的现象。

2. 整改措施：针对发现的问题，我们立即采取了以下整改措施：

- 对相关人员进行批评教育，并责令其限期返岗；

- 对确实无法继续履职的人员，依法依规予以辞退或调整岗位；

- 完善内部管理制度，加强对干部职工日常工作的监督和考核。

四、下一步工作打算

1. 持续深化整改：我们将继续巩固自查成果，进一步加大整改力度，确保所有问题得到有效解决。

2. 建立长效机制：建立健全长效管理机制，防止类似问题再次发生，努力营造风清气正的工作环境。

总之，在此次清理“吃空饷”工作中，我们深刻认识到加强人事管理的重要性，并将以此为契机，进一步规范单位内部管理，提升工作效率和服务水平。今后，我们将一如既往地坚持高标准严要求，为推动地方经济社会发展作出更大贡献。

以上即为我单位关于清理“吃空饷”自查报告，请各位领导审阅并提出宝贵意见！

特此报告。

（单位名称）

（日期）